Magang adalah pelatihan atau praktek untuk menguasai keahlian tertentu dibawah bimbingan dan pengawasan instruktur yang berpengalaman. Magang dilaksanakan untuk memberikan pengalaman praktis kepada mahasiswa dengan cara ikut bekerja sehari-hari pada suatu instansi atau perusahaan baik pemerintah maupun swasta.
Kelebihan magang menurut Nitisemito (dalam Tocharman) antara lain Biaya murah, Memerlukan manajemen sederhana, Lebih matang, Loyalitas, sedangkan kelemahan Magang antara lain terlalu lambat, statis dan pengaruh lingkungan.
Tahapan program magang ini terdiri dari 6 (enam) kegiatan, yaitu kegiatan sosialisasi program dan pendaftaran, orientasi dan pembekalan, pelaksanaan program, monitoring dan advokasi, pelaporan dan seminar hasil, serta evaluasi dan rencana tindak lanjut (follow up).
Tujuan Magang
Mencari pengalaman baru baik dari teman ataupun lain nya
Mencari ilmu baru mau itu ilmu praktik ataupun bukan
Meningkatkan kemampuan berkomunikasi dan bersosialisasi dengan kalangan masyarakat di perusahaan.
Memacu motivasi mahasiswa yang berminat menjadi calon tenaga kerja yang handal dan siap kerja.
Membuka peluang untuk memperoleh pengalaman praktis dalam kerja bagi mahasiswa.
Menciptakan keterkaitan dan kesepadanan antara perguruan tinggi dengan dunia kerja.
Menciptakan kerja sama antara perguruan tinggi dan dunia usaha dan industri.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar